千名80后干部将到村任“第一书记”
此次将从**机关选派，是我省“年轻干部成长工程”启动的首个项目 今日，从省委组织部获悉，我省将从**机关选派约1000名80后干部到村担任“第一书记”，重点协助村两委开展好日常工作，帮助解决好*员、群众在生产生活中的实际困难。其中，省直机关选派100名左右。两年工作期满后，经考核表现优秀的将予以提拔。这也是我省“年轻干部成长工程”启动的首个项目。
目前，我省干部队伍存在年龄总体偏大，年轻干部来源储备不足；学历层次偏低，干部队伍知识准备不足；基层锻炼偏少，关键岗位干部历练不足等现象，尚不能完全适应转型跨越发展的需要。通过实践锻炼发现能够担当重任的后备领导人才，乃是解决这些问题的有效途径。
我省此次的选派工作分两步：4月完成省直机关选派工作，6月完成市县直机关选派工作。选派干部任职时间为两年，从到村任职之日算起。选派资格条件包括：现任科级及以下*员干部，具有公务员或参照公务员管理身份；大学本科及以上学历；省直机关选派年龄为80后（1980年1月1日以后出生），市县直机关选派年龄为30岁以下（1982年6月30日以后出生）；一般具有两年机关工作经历。
派住村一般为人口较多、有经济发展潜力及工作基础较好的村。选派干部任职期间，必须全脱产住村工作，吃住在村，工作到户。
我省“年轻干部成长工程”启动后，省委组织部还将推出一系列办法和措施，以重点项目突破带动选拔培养年轻干部工作整体推进。